多機能型就労継続支援事業所トモニス

障がい者雇用を進めるには、まず「障害者雇用促進法」などの基本的な制度を理解し、自社で受け入れ可能な業務や環境を整理することが重要です。その後、ハローワークや障害者就業・生活支援センター、支援機関と連携し、雇用計画を立てます。また、職場のバリアフリー化や合理的配慮の準備を進め、円滑な受け入れ体制を整えることも大切です。